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Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau

KaufmännischKaufmännischSozialWachsendKI-Risiko: Mittel

Einstiegsgehalt

26.000 €

Median-Gehalt

36.000 €

Senior-Gehalt

48.000 €

KI-Risiko-Score

35/100

Überblick

Veranstaltungskaufleute planen, organisieren und führen Events aller Art durch – von Messen und Kongressen über Firmenevents bis hin zu Kulturveranstaltungen. Sie koordinieren Dienstleister, Budgets und Technik und sorgen dafür, dass Veranstaltungen reibungslos ablaufen.

Gehalt & Vergütung

Einstieg

26.000 €

/ Jahr (brutto)

Senior

48.000 €

/ Jahr (brutto)

Gehalt nach Region

Bayern / München
46.000 €
Baden-Württemberg
43.000 €
Hessen / Frankfurt
47.000 €
NRW
38.000 €
Berlin
42.000 €
Sachsen / Ost
29.000 €

Ausbildungswege

Ausbildung3 Jahre

Ausbildung Veranstaltungskaufmann/-frau

3-jährige duale Ausbildung. Vermittelt Eventplanung, Projektmanagement, Budgetkalkulation, Veranstaltungsrecht und Technik.

Studium6–8 Semester

Eventmanagement / Tourismusmanagement (B.A.)

Für Karriere in Messe- und Kongressgesellschaften oder internationalen Eventagenturen.

Eventmanagement bei IU →
Weiterbildung3–6 Monate

Zertifikat Eventmanager / Projektmanagement

PMI- oder Prince2-Zertifikat erhöht Marktfähigkeit in größeren Projekten und Konzernen.

Event-Kurse auf Udemy →

Typische Aufgaben

Veranstaltungen konzipieren und planen
Dienstleister (Catering, Technik, Künstler) beauftragen
Budgets kalkulieren und kontrollieren
Locations besichtigen und buchen
Ablaufpläne und Technikpläne erstellen
Gäste und Teilnehmer koordinieren
Werbemittel und Einladungen gestalten
Veranstaltung vor Ort leiten und Troubleshooting

KI-Risiko-Analyse

KI-Risiko-Score: Veranstaltungskaufmann

Eventplanung erfordert Koordination, Kreativität und menschliches Netzwerk – schwer automatisierbar. KI-Tools unterstützen Logistik und Kommunikation, ersetzen aber nicht die operative Eventleitung.

35

Automatisierbarkeit

30

Kreativbedarf

20

Sozialkompetenz

35

von 100 · Mitteles KI-Risiko

Automatisierbarkeit: Logistikplanung und Kommunikation können KI-gestützt werden, aber Eventleitung vor Ort bleibt menschlich.

Kreativbedarf: Konzeption und Inszenierung von Events erfordern Kreativität und ein Gespür für Zielgruppen.

Sozialkompetenz: Netzwerk zu Dienstleistern, Kunden und Venues ist entscheidend für den Erfolg.

Empfehlung: Hybride und virtuelle Events sind das Wachstumsfeld. Kenntnisse in Eventtech, Streaming und nachhaltigen Events sichern die Karriere. Eigene Agentur ist ein realistisches Ziel.

Zukunftsaussichten

Chancen

  • Live-Events erleben Nachholboom nach Covid – starkes Wachstum
  • Hybride und virtuelle Events als neues dauerhaftes Segment etabliert
  • Messen und Kongresse boomen in Deutschland als Messeweltmacht
  • Eventtech und Nachhaltigkeit als wachsende Spezialisierungsfelder

Risiken

  • Krisenabhängig: Pandemien, wirtschaftliche Abschwünge treffen Branche hart
  • Lange und unregelmäßige Arbeitszeiten, Wochenendarbeit normal
  • Einstiegsgehalt trotz hohem Stressniveau vergleichsweise niedrig
  • Hoher Wettbewerb bei Eventplanung für kleine Unternehmen

Jetzt den nächsten Schritt machen

Empfehlung

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