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Speditionskaufmann / Speditionskauffrau

Logistik & TransportStabilWachsendKI-Risiko: Mittel

Einstiegsgehalt

28.000 €

Median-Gehalt

40.000 €

Senior-Gehalt

55.000 €

KI-Risiko-Score

50/100

Überblick

Speditionskaufleute organisieren den Transport von Waren per Straße, Schiene, Luft oder See. Sie koordinieren Fahrer und Frachtführer, erstellen Fracht- und Zolldokumente und stehen als Schnittstelle zwischen Verladern, Speditionen und Empfängern. Das Berufsfeld ist international und vielseitig.

Gehalt & Vergütung

Einstieg

28.000 €

/ Jahr (brutto)

Senior

55.000 €

/ Jahr (brutto)

Gehalt nach Region

Bayern / München
48.000 €
Baden-Württemberg
46.000 €
Hessen / Frankfurt
50.000 €
NRW
39.000 €
Berlin
37.000 €
Sachsen / Ost
30.000 €

Ausbildungswege

Ausbildung3 Jahre

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

3-jährige duale Ausbildung in Speditionsbetrieben. Vermittelt Transportrecht, Zollabwicklung und Disposition.

Studium6–7 Semester

Logistikmanagement / Supply Chain (B.Sc.)

Für Führungspositionen in internationalen Logistikkonzernen.

Weiterbildung6–12 Monate

Zollfachkraft / Außenwirtschaft

Spezialisierung für internationale Transporte und Importabwicklung. Sehr gefragt in Exportnationen.

Typische Aufgaben

Transportaufträge disponieren und Routen planen
Frachtpapiere, Zolldeklarationen und Ursprungszeugnisse erstellen
Lieferanten, Frachtführer und Empfänger koordinieren
Frachtraten kalkulieren und Angebote erstellen
Sendungen verfolgen und Kunden informieren
Schadenfälle und Reklamationen bearbeiten

KI-Risiko-Analyse

KI-Risiko-Score: Speditionskaufmann

Routendisposition und Dokumentenerstellung werden zunehmend automatisiert. Ausnahmemanagement, Zollkomplexität und Kundenbeziehungen bleiben menschliche Stärken.

60

Automatisierbarkeit

45

Kreativbedarf

40

Sozialkompetenz

50

von 100 · Mitteles KI-Risiko

Automatisierbarkeit: Standarddisposition und Dokumentenerstellung lassen sich durch TMS-Systeme und KI weitgehend automatisieren.

Kreativbedarf: Individuelle Lösungen für Sperrgut, Gefahrstoffe und Eilsendungen erfordern Erfahrung und Improvisation.

Sozialkompetenz: Verhandlungen mit Frachtführern und Beziehungsmanagement mit Schlüsselkunden sind Kernaufgaben.

Empfehlung: Zollspezialisierung, Kenntnisse in Außenwirtschaftsrecht und digitale Logistikplattformen (Samsara, project44) machen dich zukunftssicher. Führungspositionen in Leitstellen sind wenig automatisierbar.

Zukunftsaussichten

Chancen

  • Globalisierung und E-Commerce treiben dauerhaft den Bedarf an Logistikfachleuten
  • Internationales Arbeitsumfeld mit Möglichkeit für Auslandsposten
  • Berufserfahrung öffnet Türen in Einkauf, Supply Chain und Management

Risiken

  • Digitale Frachtbörsen und KI-Disposition reduzieren operative Stellen
  • Zeitdruck und Stressbelastung in der Disposition oft hoch
  • Gehälter unterdurchschnittlich verglichen mit vergleichbar komplexen Berufen

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Empfehlung

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